Et riktig valgt yrke kan gi ekte lykke, fordi arbeidet vil gi tilfredshet, og ikke oppfattes som tortur. La oss fortelle deg hvilke tegn du kan forstå at det er på tide å bytte jobb for å finne trygghet.
Vanskeligheter ved valg av yrke
IfølgeundersøkeRosstat,hver tredje kandidat jobber ikke i sin valgte spesialitet. Ved 16-17 år (gjennomsnittsalderen for Norske søkere) er det vanskelig å avgjøre hva han vil gjøre hele sitt liv. Samtidig, i Europa, er unge mennesker bestemt med et yrke i alderen 18-20 år. Ved første øyekast er det en liten forskjell, men det er av enorm betydning for å velge en livssti.
For å forstå om du har valgt riktig jobb, kan du prøve følgende utsagn. Hvis de fleste av dem passer for deg, bør du tenke på å endre aktiviteten din.
Ikke nok lidenskap
Arbeidsdager er som en rutine, og du kan ikke engang huske sist du gikk på jobb med entusiasme. Hvis lyden av en vekkerklokke om morgenen oppfattes som en straff, og ikke som en forventning om lovende saker og interessante oppgaver — er det verdt å tenke på at det er på tide å bytte jobb.
Føler du deg ulykkelig
Kanskje du ikke bare føler deg uvillig til å gå på jobb, men du føler deg ulykkelig. Analyser om tjenesten der du tilbringer mesteparten av livet ditt ikke har skylden for dette. I dette tilfellet er det ikke nødvendig at det er sjefen eller kollegene, kanskje du bare valgte feil felt. For ikke å føle slik misnøye hele livet, er det bedre å bytte jobb.
Er du redd for arbeid
Når du legger deg, har du en følelse av frykt for at morgenen kommer og du må på jobb igjen. På grunn av dette kan du ikke sove lenge, og når du sovner, plager mareritt deg. Det er fare for at slik frykt vil utvikle seg til panikkanfall som vil kreve alvorlig behandling.
En slik følelse kan oppstå på grunn av det faktum at du objektivt ikke takler pliktene dine, noe som betyr at du har valgt en stilling utenfor skulderen. I dette tilfellet vil bytte jobb være den beste løsningen for å oppnå trygghet.
Og hvis du jobber bra, tenk på hva ledelsen verdsetter deg for, hvilke fordeler du gir selskapet. Hvis problemet er i andre, vil det kanskje forsvinne i en annen organisasjon.
Opplever en følelse av kjedsomhet
Hvis kjedsomhet på arbeidsplassen overvinner deg i stedet for spenningen ved oppgavene som løses, er kanskje ikke denne jobben noe for deg. Hvis du i stedet for å løse offisielle oppgaver blar gjennom sosiale nettverk eller ser på videoer, kan du tenke på å finne en mer interessant posisjon. Før du skriver et brev med oppsigelse, se på situasjonen i selskapet, er nye prosjekter lansert, er det noen interessante utsikter. Hvis det ikke er noe fengende-se etter et nytt sted.
Du klager for ofte
Vi bruker ganske mye tid på jobben, og vårt generelle velvære avhenger i stor grad av hvilke følelser vi opplever. Hvis du alltid klager på kolleger, ledelse og selskapet som helhet, bør du tenke på å bytte jobb. Men hvis dette ikke er det første tjenestestedet for deg, kan det hende du først må lete etter en grunn i deg selv — for å finne en ny hobby, endre din sosiale sirkel og fortynne hverdagen med underholdning. Hvis dette ikke hjelper, bør du tenke på å finne en ny jobb.
Er du tiltrukket av andre jobber
Tror du at potensialet ditt er større enn det som kreves for den nåværende jobben. Tror du for eksempel at du kan jobbe i en posisjon som din utmerkede kunnskap om språket vil være nyttig for. Eller du vil gå på forretningsreiser i utlandet, snakke på vitenskapelige fora, etc.. Kanskje du virkelig trenger å gå videre, men du bør ikke umiddelbart skrive et brev med oppsigelse. Beregn din karrierestrategi, bestem mellomstadiene som vil føre til ønsket mål. For eksempel, for å kunne snakke på konferanser, kan det hende du må melde deg på offentlige talekurs akkurat nå, og for utenlandsreiser trenger du en samtale utenlandsk.
språk forstyrrer familielivet
Det er ingenting galt med at du ikke ser mye av familien din under lanseringen av et nytt prosjekt eller rapporteringsperioden. Men hvis dette er en standard situasjon, er det verdt å vurdere hva som er viktigere. Og hvis du på grunn av en slik belastning blir nervøs, irritabel og bryter sammen hjemme, vil sannsynligvis en vaktstasjon være den sikreste løsningen.
Helsen forverres
Merker du at ryggen gjør vondt på grunn av å sitte lenge ved datamaskinen, eller har du for vane å drikke et par glass vin til middag for å roe deg ned og distrahere deg fra tankene om kontoret. Her må du innse at ingen arbeid er verdt helsen din, og slike klokker kan være begynnelsen på en alvorlig sykdom. Prøv å revidere timeplanen din slik at det er tid til personlige forhold og hvile, ta en ferie. Hvis situasjonen ikke endres, bytt jobb.
Negativ emosjonell bakgrunn på arbeidsplassen
Ikke glem at du bruker mer tid på jobben enn hjemme, så atmosfæren på arbeidsplassen er av grunnleggende betydning. Hvis kolleger stadig klager og sladrer, ledelsen er misfornøyd og det er en negativ emosjonell bakgrunn generelt, er det bedre å endre tjenestestedet. Et slikt miljø reduserer nivået av vital energi, blir en årsak til apati, spesielt for sensitive mennesker. For å unngå negative konsekvenser, avslutt så snart som mulig.
Du kan ikke uttrykke din egen mening om arbeidsspørsmål
Et lojalt miljø er en viktig komponent i effektivt arbeid. Hvis du ikke kan uttrykke din mening om arbeidsmomenter, og er forpliktet til å gjøre alt de sier i stillhet, oppstår et logisk spørsmål, hvorfor trenger du en slik jobb. Tenk på å finne et sted hvor de vil sette pris på deg som spesialist og lytte til din faglige mening — dette vil øke både selvtillit og effektivitet.
Ledelsen verdsetter ikke ansatte
Sjefen din streber etter forfremmelse, så han tar bare hensyn til behovene til høyere ledelse, og han bryr seg ikke om komforten til underordnede. I et selskap med en slik policy er det umulig å oppnå suksess, så det er bedre å ikke kaste bort tid på det, men å finne et sted hvor de tenker på produktivt teamarbeid.
Føler du konstant stress
Hvis du merker en konstant følelse av umotivert angst, er kanskje den primære kilden stedet du bruker mest tid på-arbeid. Du kan besøke en psykolog eller ta beroligende, men dette er bare en midlertidig løsning på problemet, det er viktig å finne årsaken.
Tenk på perioden angst dukker opp? Hvis det starter om morgenen og varer hele dagen, og om kvelden forlater du kontoret og føler en klar følelse av lettelse, er det verdt å bytte jobb.
Det var helseproblemer
Konstant stress fører alltid til fysiske problemer. Hvis du har blitt syk ofte, ikke haste for å klage på dårlig økologi og alder. Analyser først om du virkelig spiser så dårlig og beveger deg litt? Hvis ja, endre denne situasjonen. Og hvis du ser at du føler deg verre enn venner som ikke fører en sunn livsstil, begynn å endre ikke deg selv, men miljøet. Og begynn å gjøre det med det arbeidet som tilbringer mest tid og krefter.
Du deler ikke selskapets ideer
Hvis du tror at organisasjonen skal fungere annerledes, er det tvilsomt at du vil kunne gi reelle fordeler til det. I tillegg vil teamet ikke akseptere deg, uansett hvordan du skjuler avvisningen av gjeldende policy og etiske standarder.
Selvfølgelig har du rett til din egen mening og er ikke forpliktet til å tilpasse seg andre. Men hvis du, i stedet for aggressivt å motsette deg den nåværende ordren, går på jobb der alt passer deg, vil det bidra til å unngå konflikter og opprettholde sjelefred.
Antall ansvarsområder øker med samme lønn
Bedriftsetikk innebærer at det er verdt å hjelpe en kollega eller leder med å løse en bestemt oppgave. Men hvis du etter reduksjonen ble tildelt en avskediget ansattes plikter, og du glemte å øke lønnen din, er det lite sannsynlig at du vil jobbe slik. Det samme gjelder situasjonen for forfremmelse. Før du gleder deg over åpningsutsiktene og en vakker posisjon, må du avklare om lønnen vil øke i forhold til ansvaret. Hvis svaret er negativt, og du ser at arbeidet ditt ikke er verdsatt — dette er grunnen til å finne en ny jobb.
De takker deg ikke
Ideene dine øker selskapets fortjeneste, og den foreslåtte strategien hjelper det å vokse, men ingen sier takk for det. Eller dine prestasjoner er brazenly bevilget av hodet, passerer dem som sin egen. En slik arbeidsatmosfære kan ikke kalles sunn, og potensialet ditt vil neppe finne en verdig bruk her. Prøv å snakke med ledelsen og forklar at du ikke er fornøyd med denne situasjonen, og hvis dette ikke hjelper, slutte.
Du blir stadig kritisert og fornærmet
Enhver sak innrømmer kritikk, men den må uttrykkes riktig. Hvis ledelsen får personlige og fornærmelser, er dette en grunn til å forlate. Snakk med ham og forklar at du ikke har noe imot kommentarer, men ikke godta slik oppførsel. Hvis det ikke hjelper, kan du se etter en annen jobb med tilstrekkelig veiledning.
Du leter ikke etter en kampanje
Det er klart at ikke alle er gitt til å være leder, og ikke alle har direktørstillinger. Men å vokse fra en leder til en toppleder, og deretter til en avdelingsleder er en standard karriereutvikling om noen år. Hvis du ikke vil øke arbeidsmengden og øke ansvaret, er det ikke sikkert at du er på din plass.
Er du redd for å tenke på fremtiden
Hvis du ikke legger langsiktige planer i det hele tatt og lever for i dag, er du mest sannsynlig fast i rutinen. Å bytte jobb i dette tilfellet er den beste veien ut av situasjonen, fordi du gir deg selv en sjanse til å gjøre det du virkelig liker. Gå til saken med alt ansvar, husk hva du var glad i som barn, hva som fungerte best og hva som gir deg glede nå. Basert på disse prinsippene, velg et nytt arbeidssted og utvikle deg i en annen retning.
Leser du denne artikkelen
Tenk på hvorfor du bestemte deg for å lese dette materialet? Kanskje du ennå ikke har innrømmet for deg selv at du vil bytte jobb, men at du allerede føler deg malplassert?
I alle fall er det ikke nødvendig å ta forhastede beslutninger. Gjennomgå alle punktene på nytt, og selv om du tror at hver av dem passer deg, må du ikke skynde deg å skrive et oppsigelsesbrev. Snakk med ledelsen og forklar din posisjon, kanskje problemet vil bli løst på dette stadiet. Men ikke gjør det på et varmt hode og i hevede toner. Hvis du føler at du er for nervøs og vil gi ultimatums, utsett dialogen til neste dag. Etter samtalen, evaluer hvor vellykket det var og om det er mulig å forvente endringer til det bedre. Men i alle fall er ingen stilling verdt å ødelegge helsen din og ofre familien din. Hvis du bruker inntektene dine på behandling, og barna vokser opp uten deg, tenk på hva du jobber for?
Er det noen spesifikke tegn du kan se etter som indikerer at det er på tide å bytte jobb?